Das Angebot

Hochgradig personzentriertes Coaching für Entscheider:innen, Verantwortliche und Unternehmer:innen.

Wenn es hoch zu und her geht, sich trotzdem mit Leichtigkeit und Gelassenheit bewegen.

Dein Gewinn.

Jeder investierte Gedanke und jede bewusste Handlung soll Dir maximalen Erkenntnisgewinn bringen, hin zu einem Leben in Freude, Mut, Zufriedenheit und Wohlergehen. Als Entscheider:in, Verantwortliche:r, Unternehmer:in doch vor allem als Mensch!

Mögliche Coaching Inhalte:

  • Standortbestimmung und Neuorientierung
  • Entwicklung einer „alpha-intelligenten Persönlichkeit“ (Persönlichkeits-, Beziehungs- und Digitalintelligenz)
  • Klärung von Interessens-/Zielkonflikten
  • Selbstorganisation und Strategien zur Zielerreichung
  • Werte und Führungsverhalten
  • Vernetzungsintelligenz und empathisches Handeln
  • Erkennen und auflösen hinderlicher Muster und Blockaden
  • Antrainieren von Denk- und Verhaltensflexibilität
  • Situationsgerechte Kommunikation
  • Aneignung von Evidenz und Souveränität im Umgang mit Entscheidungen
  • Handlungssicherheit in Veränderungsprozessen
  • Konstruktiver Umgang mit Druck-, Stress- und Konfliktsituationen
  • Sicherheit im Auftreten und Wirkung als Entscheider:in, Verantwortliche:r und Unternehmer:in
  • Balance und emotionales Gleichgewicht

Durch wichtige Erkenntnisse, Aha-Erlebnisse, neue Lösungs- und Entscheidungsgrundlagen, andere Verhaltensweisen und Neupositionierungen sowie alltagstauglicher Trainings erweiterst Du Deine Ressourcen so, wie Du als Mensch und Dein Unternehmen es heute oder in Zukunft benötigen.

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Und weil ich verstehe, dass erfolgreiche Entscheider:innen, Verantwortliche und Unternehmer:innen einfach Menschen sind, erlaube ich mir bei den Coachings zu sagen was gesagt werden soll und handle wie gehandelt werden muss. Getreu nach meiner Coaching Maxime: Klartext reden, wirksam handeln.

Kurz um … ich erzeuge Spannung, die entspannt.

Bei meinen Coachings darfst Du Dich auf eine abwechslungsreiche, in die Tiefe gehende sowie gute Laune bringende Interaktion freuen. Deine Ausgewogenheit und Erfolgserlebnisse sind das höchstes Gut und das Elixier im Alpha Coaching.

Coaching Kontrolle inklusive.

Das transparente Coaching-Vorgehen ermöglicht regelmässige Soll-/Ist-Vergleiche in den 3 relevanten Bereichen. Damit Du immer weisst, wo wir in der Zusammenarbeit stehen:

Kosten – Du kennst die effektiven Kosten

Entsprechend des gewählten Coaching-Modells kennst Du von Beginn an die vereinbarten Kosten entlang des vier Phasen Coaching Prozesses.

Termine – Du kannst vorausschauend planen

Das vier Phasen-Terminprogramm ermöglicht Dir und Deinem Unternehmen eine vorausschauende Planung.

Inhalte – Anforderungen systematisch umsetzen

Deine Anforderungen und das Ziel werden im Coaching bereits in der frühsten Phase festgehalten. Und deren Umsetzung in den weiteren Phasen systematisch überwacht und gemeinsam beurteilt.

Gemeinsam und systematisch ans Ziel.

Eine lösungsorientierte Umsetzung konsequent auf Gelingen und Erfüllung ausgerichtet, stellt sicher, dass Du mit Deinem Vorhaben in jeder Hinsicht das Ziel erreichst. Das Ergebnis ist eine tragfähige Gesamt- oder Teillösung, welche einen neuen persönlichen Handlungsspielraum eröffnet.

alpha-coaching-methodik

Die 4 Kernthemen und Phasen

Erstgespräch

In einem erste Schritt erzählst Du mir Deine Beweggründe und Zielvorstellungen für ein Coaching. Anschliessend prüfen wir gemeinsam ob die zwischenmenschliche Chemie passt und falls ja, welches Coaching Modell für Dich das Richtige ist.

Rahmenbedingungen

Als Erstes wird ein gemeinsames Verständnis über die Ziele und die mit dem Coaching abzudeckenden Anforderungen geschaffen. Als Ergebnis liegen die inhaltlichen, terminlichen und finanziellen Rahmenbedingungen vor.

Prozess

Gestützt auf diesen Grundlagen wird der Prozess der Zusammenarbeit soweit definiert, dass die Anforderungen abgedeckt sind und das Coaching über alle Stufen hinweg in der Praxis reibungslos funktioniert.

Organisation

Der vorbereitete Prozess wird mit den persönlichen und unternehmerischen Befindlichkeiten und Zielen aufeinander abgestimmt. Dabei steht der Know how-Transfer, das Aneignen von neuem Wissen sowie antrainieren entsprechender Fähigkeiten wie auch das integrieren der Erkenntnisgewinne und Erlebnissen im Vordergrund. So kannst Du künftig die neuen Ressourcen eigenständig und kommenden Möglichkeiten bestmöglich für Dich nutzen.

Bärenstarke Zusammenarbeit!

Bringe Dich weiter, ich freue mich auf Dein Telefon.

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