Dein Gewinn.
Jeder investierte Gedanke und jede bewusste Handlung soll Dir maximalen Erkenntnisgewinn bringen, hin zu einem Leben in Freude, Mut, Zufriedenheit und Wohlergehen. Als Entscheider:in, Verantwortliche:r, Unternehmer:in doch vor allem als Mensch!
B2B Einzel-Coaching -> mögliche Themen:
- Standortbestimmung und Neuorientierung
- Entwicklung einer „alpha-intelligenten Persönlichkeit“ (Persönlichkeits-, Beziehungs- und Agilitäts-Intelligenz)
- Klärung von Interessens-/Zielkonflikten
- Selbstorganisation und Strategien zur Zielerreichung
- Werte und Führungsverhalten
- Antrainieren von Denk- und Verhaltensflexibilität
- Aneignung von Evidenz und Souveränität im Umgang mit Entscheidungen
- Handlungssicherheit in Veränderungsprozessen
- Konstruktiver Umgang mit Druck-, Stress- und Konfliktsituationen
- Situationsgerechte Kommunikation
- Empathisches handeln
- Sicherheit im Auftreten und Wirkung als Führungspersönlichkeit
- Erkennen und auflösen hinderlicher Muster und Blockaden
- Balance und emotionales Gleichgewicht
Durch einprägende Erkenntnisse, Aha-Erlebnisse, geerdete Lösungs- und Entscheidungsgrundlagen, bewusste Verhaltensweisen und Neupositionierungen sowie alltagstauglicher Trainings erweiterst Du Deine Ressourcen so, wie Du als Mensch und Dein Vorhaben es heute oder in Zukunft benötigen.
Auf Anfrage:
- Interim Management im Abonnement – bei Ausfällen oder einer nicht zu besetzenden, wichtigen Führungsposition: Ich unterstütze dein KMU in den Fachbereichen HR, Unternehmensorganisation, Change-Management, Projektentwicklung/-management.
- Bauherrenberatung und -unterstützung.
Und weil ich verstehe, dass erfolgreiche Entscheider:innen, Verantwortliche und Unternehmer:innen einfach Menschen sind, erlaube ich mir bei den Coachings zu sagen was gesagt werden soll und handle wie gehandelt werden muss. Getreu nach meiner Coaching Maxime: Klartext reden, wirksam handeln.
Kurz um … ich erzeuge Spannung, die entspannt.
Bei meinen Coachings darfst Du Dich auf eine reichhaltige, in die Tiefe gehende sowie gute Laune bringende Interaktion freuen. Was zählt ist Dein soziales Kapital erweitern bzw. bündeln, ein Feinschliff scharfer Ecken und Kanten sowie Appetit auf Lohnenswertes mit mehr Qualität, stabileren Inhalten und Strukturen, echte Wirkkraft, Glaubwürdigkeit und Lust statt Frust.
Coaching Kontrolle inklusive.
Das transparente Coaching-Vorgehen ermöglicht regelmässige Soll-/Ist-Vergleiche in den 3 relevanten Bereichen. Damit Du immer weisst, wo wir in der Zusammenarbeit stehen:
Kosten – Du kennst die effektiven Kosten
Entsprechend des gewählten Coaching-Modells kennst Du von Beginn an die vereinbarten Kosten entlang des vier Phasen Coaching Prozesses.
Termine – Du kannst vorausschauend planen
Das vier Phasen-Terminprogramm ermöglicht Dir und Deinem Unternehmen eine vorausschauende Planung.
Inhalte – Anforderungen systematisch umsetzen
Deine Anforderungen und das Ziel werden im Coaching bereits in der frühsten Phase festgehalten. Und deren Umsetzung in den weiteren Phasen systematisch überwacht und gemeinsam beurteilt.
Gemeinsam und systematisch ans Ziel.
Eine lösungsorientierte Umsetzung konsequent auf Gelingen und Erfüllung ausgerichtet, stellt sicher, dass Du mit Deinem Vorhaben in jeder Hinsicht das Ziel erreichst. Das Ergebnis ist eine tragfähige Gesamt- oder Teillösung, welche einen neuen persönlichen Handlungsspielraum eröffnet.
Die 4 Kernthemen und Phasen
Erstgespräch
In einem erste Schritt erzählst Du mir Deine Beweggründe und Zielvorstellungen für ein Coaching. Anschliessend prüfen wir gemeinsam ob die zwischenmenschliche Chemie passt und falls ja, welches Coaching Modell für Dich das Richtige ist.
Rahmenbedingungen
Als Erstes wird ein gemeinsames Verständnis über die Ziele und die mit dem Coaching abzudeckenden Anforderungen geschaffen. Als Ergebnis liegen die inhaltlichen, terminlichen und finanziellen Rahmenbedingungen vor.
Prozess
Gestützt auf diesen Grundlagen wird der Prozess der Zusammenarbeit soweit definiert, dass die Anforderungen abgedeckt sind und das Coaching über alle Stufen hinweg in der Praxis reibungslos funktioniert.
Organisation
Der vorbereitete Prozess wird mit den persönlichen und unternehmerischen Befindlichkeiten und Zielen aufeinander abgestimmt. Dabei steht der Know how-Transfer, das Aneignen von neuem Wissen sowie antrainieren entsprechender Fähigkeiten wie auch das integrieren der Erkenntnisgewinne und Erlebnissen im Vordergrund. So kannst Du künftig die neuen Ressourcen eigenständig und kommenden Möglichkeiten bestmöglich für Dich nutzen.